Satisfacción laboral de enfermería y trato digno en usuarias hospitalizadas
Abstract
Objetivo. Determinar la influencia de los factores laborales intrínsecos de las enfermeras para brindar
trato digno a las usuarias de los servicios de hospitalización. Método. No experimental, transversal,
descriptivo, correlacional realizado en un hospital de Morelia Michoacán. Para el trato digno se
encuestaron a 85 usuarias y para la satisfacción laboral a 41 enfermeras. Instrumento aplicado a usuarias
con un alfa de Cronbach .820 y de .860 para enfermería.Resultados. La edad de las usuarias es de 41 y más
años de edad, el 81.2 % percibió un trato digno excelente. 51.2% del personal de enfermería manifiesta
estar moderadamente satisfecho. Conclusiones. Las relaciones sociales que establecen con su superior
inmediato y la remuneración económica son los únicos factores extrínsecos destacables
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